[不對付的定義與含義]

[有形動產和有形不動產]
1. 具有實體性和可移動性的財物稱為「有形動產」，例如傢俱、汽車、珠寶和藝術品，但現金與往來帳户非屬此列，且法律並未明確規範電腦數據是否屬於有形動產。
2. 無法移動或移動會損毀或改變性質的實體，以及與其相關權益，稱為「有形不動產」，如建築物、土地與其上的植栽。
3. 有形動產租賃服務的增值税率，一般納税人為 17%，而小規模納税人則為 3%。

[擇業期]
擇業期為畢業後至進入穩定的職業期間，通常約兩年，在此期間求職者頻繁更換工作，以探索適合自身能力與興趣的職缺，並調整對工作的實際認知，逐步找到與個人價值相符的崗位。

[黨員組織關係轉移]
黨員轉移組織關係需先由所在支部開具證明，後持證明向上級委員會申請接轉手續，再根據委員會核發的組織關係介紹信至接收單位辦理報到等事宜。

[抵押車輛被盜]
抵押車輛被盜應歸類為刑案處理，不因車輛抵押與否而異。公安機關受理後將會同借貸方處理抵押問題。若公安機關拒絕受理或不出具不予受理通知書，借貸方可透過復議途徑維護權益。

[汽車貸款不良認定]
1. 逾期償還貸款後借新貸償還原貸款者，應依照借款人實際償還能力進行不良貸款認定。
2. 符合正常貸款認定條件者，應提交書面意見並經審核報主管機關核准後辦理轉移手續。
3. 逾期貸款與呆滯貸款應自動或人工轉入相應的科目。

[用人單位與勞動者爭議]
[報銷款與工資的區別]
1. 報銷款為企業補償員工出差等業務支出，金額非固定且根據實際發生情況核銷；
2. 若雙方協議將特定金額以「報銷款」名義發放，且員工無需出具相應的消費發票，則該筆費用應被視為工資收入而非報銷款。
| 報銷款的特質 | 工資的特質 |
| ——————————————— | ————————————————— |
| 用於補償特定業務支出 | 按照勞動契約發放的固定報酬 |
| 金額變動，須根據消費發票核銷 | 金額固定，通常包含計時、計件和獎金 |
| 非工資收入，不計入經濟補償金計算基準 | 屬於工資收入，計入經濟補償金計算基準 |

[離職工資的計算]
離職當月應按照出勤天數比例發給工資：應發工資 = 月薪 ÷ 21.75 × 出勤天數
假期間（如國慶）視同出勤計算工資，若有加班另行計算加班費。

[加班費的計算]
| 情形 | 工資報酬率 | 計算公式 |
| ——————————- | ———– | ————————————— |
| 延長工作時間 | 150% | 不低於工資百分之一百五十的報酬 |
| 休息日上班 | 200% | 不低於工資的百分之二百的報酬 |
| 國定假日前上班 | 300% | 不低於工資的百分之三百的報酬 |
| 休息日下班（輪班制度下） | – | 按加班處理，計算方式同「休息日上班」 |
| 國定假日下班（輪班制度下） | – | 按加班處理，計算方式同「國定假日前上班」 |

“不對付”的應用

不和睦、不協調

• 同事之間不對付，經常在工作上針鋒相對。
• 鄰居之間不對付，時常因為小事而爭吵。
• 夫妻之間不對付，婚姻關係岌岌可危。

處理不當、不恰當

• 處理事情不對付，導致問題越演越烈。
• 溝通方式不對付，反而加深了誤會。
• 應對危機不對付，造成不可挽回的後果。

化解”不對付”的建議

常見的”不對付”表現