銀行薪資大解密：前中後台起薪點揭曉
不同銀行部門的職位薪水差異甚大，瞭解這些差異有助於求職者評估自身價值和選擇理想職缺。以下彙整了香港主要大銀行前、中、後台部門的起薪點和獎金水平，提供求職者更多資訊參考。
前台部門：高薪競爭激烈
前台部門通常收入較高，起薪點落在港幣 2.8 萬至 5 萬元之間，其中環球企業銀行的起薪最高。競爭激烈是前台部門的特色，跨國企業和大銀行每年收到數千份管理培訓生（MT）申請，卻只有有限的職缺。
中台部門：Direct Position 起薪點佳
相較於前台，中台 Direct Position 或應屆畢業生職位起薪點通常在港幣 2 萬元左右，已屬不錯水平。而具有管理培訓生背景者，起薪點將更具優勢。
後台部門：起薪點不俗
後台部門的起薪點普遍較中台低，但也不乏具有 2 萬元起薪點的職位。值得注意的是，不同的銀行和部門之間，職位數量（Headcount）也會影響競爭激烈程度。
銀行 MT 薪水大比拼
匯豐、花旗、中銀、渣打和恆生等五大銀行的 MT 薪資水平較高，以花旗銀行為例，企業銀行月薪最高可達港幣 4.7 萬元，渣打商業與企業銀行和零售銀行也都有港幣 3.7 萬元的薪資水準。
獎金水平的重要性
除了基本薪資，獎金水平也是評估職位薪酬的重要指標。銀行從業人員的獎金通常以工作表現和公司績效為考量，其金額可能會因部門、職級和個人績效而有很大差異。
| 部門 | 起薪點（港幣） |
|---|---|
| 前台 | 2.8 萬 – 5 萬 |
| 中台 | 2 萬 – 3.5 萬 |
| 後台 | 1.8 萬 – 2.5 萬 |
| MT 薪資水平 | |
| — | — |
| 匯豐 | 未提供 |
| 花旗 | 4.7 萬（企業銀行） |
| 中銀 | 未提供 |
| 渣打 | 3.7 萬（企業銀行） |
| 恆生 | 未提供 |
中銀MT：跨境支付與資金管理
中銀MT（中銀企業線上交易系統）是中銀集團專門為企業客户打造的跨境支付與資金管理平台，提供企業跨境支付、收款、外匯管理等綜合金融服務。
功能與優勢
| 功能 | 優勢 |
|---|---|
| 跨境支付 | 支援多幣別、多種支付渠道、即時到帳 |
| 外匯管理 | 提供即時報價、遠期結售匯、套期保值等服務 |
| 資金管理 | 集中管理企業帳户、餘額查詢、資金調撥 |
| 帳户報表 | 提供詳細的交易記錄、餘額變化報表等 |
| 風險管理 | 提供匯率預警、止損限價等工具 |
| 客户服務 | 專屬客服提供 7×24 全年無休服務 |
服務模式
中銀MT 提供兩個服務模式：
- 自主服務：企業可透過線上平台直接進行交易，自主管理資金。
- 委託服務：企業可委託中銀辦理部分或全部支付業務，享受專業的資金管理服務。
使用條件
使用中銀MT 須符合以下條件：
- 企業在中銀開立企業帳户
- 向中銀提交申請並通過審核
使用流程
企業使用中銀MT 的流程如下：
- 登入中銀MT 平台
- 設定交易參數（收／付款人、幣別、金額等）
- 確認交易資訊並提交
- 中銀處理交易並提供交易記錄
案例
- 跨境電商：企業可使用中銀MT 進行海外電商平台的收款，並自動轉換為人民幣入帳。
- 進出口貿易：企業可透過中銀MT 進行國際貿易的結匯、付款和外匯套期保值操作。
- 海外投資：企業可利用中銀MT 進行海外投資的資金調撥、匯率管理和風險防範。
總結
中銀MT 作為中銀集團的旗艦產品，為企業提供一站式的跨境支付與資金管理服務。其便捷的操作、強大的功能和全面的客户服務，滿足企業在國際業務中的各種金融需求，助力企業拓展全球市場。
延伸閲讀…
BOC MT 晉升前景 – OnMyGrad 求職學習平台
銀行MT 人工大公開【揾工懶人包】
