老驥伏櫪，豈敢言退休？

昔者，淮王劉安煉仙丹，雞犬食其藥，亦得昇天。今人得官，其親朋故舊亦隨之獲益，此謂「雞犬昇天」也。

吾年過半百，韶華已逝。回首往昔，女兒已成家立業，而今面試新人，竟比女兒年幼。吾唏噓不已，時光荏苒，彈指間已滄桑。

昔我三十入職場，今朝已屆中年。老矣，當如水之靜深，方能有所得。而今，合夥人事業有成，吾頗感欣慰。然，吾亦自問，老大爺尚有何用武之地？

彼超人華杉，年逾古稀，依然強健。吾受其影響，始勤於運動。女兒問，此乃「中年危機」否？吾嘆，人至中年，不進則退。

前番，吾於內部會議中，言「靜水深流」。然，眾人皆問，吾何時退休？吾戲答，不知。然大師有言，吾將得年百二十。

商界有言，青春飯者，年少方盛。吾等諮詢業，則越老越珍貴。三十入門，四十漸入佳境，五六十方為黃金歲月。

若體力尚佳，八十高齡亦可馳騁職場。現代管理學之父德魯克，九十有五，著書立説，思想前瞻。管理諮詢之父鮑爾，八十九歲方退休，九十九歲著《回憶錄》。吾時常向老師提及此二人，冀老師亦如二老，常青不敗。

我輩智庫中心業已十四載。問及吾，中心歷幾階段？吾答，唯有一階段，即「社會主義初級階段」也。

互相吹捧的危險藝術

互相吹捧是指當個人或團體不顧事實或準確性，而是為了自己的利益或好處而過度讚美彼此。它是一種權力的遊戲，利用自尊和認同感來操控他人和影響決策。

互相吹捧的類型

1.個人

• 上司和下屬之間的過度讚美
• 朋友或家人之間的盲目追捧

2.團體

• 宗教團體之間的教條主義信仰
• 政治團體之間的派系主義宣傳

互相吹捧的影響

避免互相吹捧

避免互相吹捧的關鍵是：

• 鼓勵建設性的批評：建立一種歡迎提出反饋和異議的環境。
• 質疑主張：不要盲目相信宣傳或讚美，而是要求證據和論據。
• 維護獨立性：避免依賴於特定個人或團體的認可或讚美。
• 培養批判性思維：訓練個人質疑信息，評判其準確性和動機。
• 建立透明度和問責制：實施機制來監控和挑戰過度讚美。

結論

互相吹捧是一種腐蝕性的力量，可以削弱信任、阻礙進步並破壞社會凝聚力。通過採取步驟促進建設性的批評、培養批判性思維並建立透明度，我們可以揭開互相吹捧的面紗，促進誠實和客觀的決策制定。

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