紐約：在上個月的銀行業危機使本已黯淡的薪酬和人員配置前景惡化後，華爾街銀行家們面臨著日益黯淡的就業市場。

兩家美國銀行——矽谷銀行和 Signature 銀行——的倒閉動搖了業界的信心，促使政府乾預以保護金融體系。 據行業專家稱，這種動盪可能會促使銀行削減貸款並減緩經濟活動。利率上升、通貨膨脹和烏克蘭戰爭的影響促使消費者和公司縮減開支，從而降低了首次公開募股、股票和債券銷售以及併購的數量。

銀行家的獎金部分取決於他們達成的交易的收入，因此相應下降。

高管們已經開始預測今年下半年資本市場將復蘇這一年，貸款人的倒閉攪亂了銀行股，並促使瑞士監管機構策劃了對陷入困境的貸款人瑞士信貸集團的收購。

瑞士指示瑞士信貸取消或減少其聯邦委員會於週三(4 月 5 日)披露了最高三級管理層所有未支付的獎金，並檢查是否可以追回已支付的獎金。

公眾強烈反對該銀行的獎金支出，其瑞士同行瑞銀 (UBS) 的救助得到了大約 260 十億瑞士法郎 (400 的支持*) 億美元) 的國家資金和擔保。

過去幾週動蕩的一個可能後果是銀行收緊貸款標準，這可能進一步阻礙交易達成——使就業前景和華爾街的薪酬更加悲觀。

薪酬顧問艾倫約翰遜說：“這不是一個可怕的情況，但銀行正在削減過去幾年的過剩，並感到他們適度人滿為患，” ，他擁有一家專門研究華爾街薪酬的諮詢公司。

銀行家對未來的美國經濟增長也更加謹慎，因為利率上升抑制了抵押貸款需求，導致房地產市場放緩。 美國消費者開始大量拖欠信用卡和汽車貸款，儘管按歷史標準衡量拖欠率仍然很低。

經濟放緩也意味著交易減少，並提高了除了提供更少的獎金外，銀行裁員的前景。

銀行業危機將進一步擠壓該行業，“如果它造成信貸緊縮並阻礙交易，”新銀行副主計長 Rahul Jain約克的辦公室從華爾街為國庫收稅，他告訴路透社。 %，說“任何比這更好的事情對紐約州和市預算來說都是好消息。”

通常在第一季度支付的年度銀行家獎金已經大幅下降 2022。

證券行業員工的獎金支出在紐約下跌 26% 至平均 US$176 ,700 在 2022 從記錄美元 240,400 在 2021 中，根據紐約州審計長 Thomas DiNapoli 上週的一份報告。

工業佔州稅收的 22%，並且與每一個 400 掛鉤 城裡的工作，主計長說。

美國投資銀行家的薪酬甚至更低，他們的獎金減少了大約

% 從 2021 到 50% ) 隨著交易枯竭，約翰遜估計。 他說，美國商業銀行家的獎金下降了約 20%。

Traders美國銀行的工作人員逆勢而上，在某些情況下，隨著去年市場波動中交易活動的蓬勃發展，可變薪酬獲得了適度的收益。

現在，金融業員工不僅擔心薪酬，而且就業保障。 甚至在 3 月危機之前，高盛集團已經裁員超過 3,000 人，摩根士丹利裁員約1、400 工作人員。 兩家銀行均拒絕置評。

一位了解高盛政策的人士表示，該銀行已恢復在大流行期間暫停的年度績效評估。 作為這一過程的一部分，這家華爾街巨頭通常會裁掉約 5% 表現最差的員工。計劃已經說過。

銀行主要通過不替換離職員工來調整員工配置水平，Johnson 說。

銀行和金融部門的員工人數第一季度服務業同比下降 5% 至 10%，銀行業和招聘諮詢公司 PageGroup 的金融服務部門。

銀行今年在薪酬方面“極其”謹慎，並選擇削減 IPO 和併購等最薄弱的領域，Kemnitzer 說。

Kemnitzer 說，對沖基金和私募股權公司等投資公司以及金融科技公司越來越多地從銀行吸引人才。

雖然有很多理由令人沮喪，但華爾街的工作人員在大流行之後享受著一線希望：在安排工作日方面更加靈活。

即使在回報最嚴格的公司中也是如此Kemnitzer 補充說，根據上班政策，員工有一些選擇——無論是每週在家工作一天，還是靈活工作時間以支持工作以外的承諾。 – 路透社