良好面試的基礎是對公司進行研究。 了解這家公司以及他們在尋找什麼不僅可以幫助你預測他們會問的面試問題，還可以讓你很好地了解他們想听到的回答。 您應該準備的第一個工作面試問題是關於您對公司的了解。 如果您沒有詳細的答案，這可能會令人不快，並使您顯得不稱職或對工作不感興趣。 無論如何，它傳達了你沒有認真對待工作面試的信息。 大多數申請人都會訪問公司的網站，但面試並不是測試你閱讀他們網站的能力。 我建議您在網上和他們的社交媒體網站上閱讀有關他們的信息，以了解您的經驗是否適用於他們當前的願景。

創造強烈的第一印象

第一印像很重要，非語言符號甚至比口頭語言更重要。 因此，在最初的五分鐘內，重要的是要燦爛地微笑，堅定地握手，建立眼神交流，總的來說，要表現出對工作感到高興和感興趣。 輕輕俯身，微微張開眉毛，等待被允許坐下。 對你所做的一切都表現出熱情、激情和興趣的光環。 嘗試使您的服裝風格與您希望加入的公司的聲譽相匹配。 您應該能夠從公司的網站和社交媒體輸出中獲得對公司常規著裝要求的體面了解，尤其是有關其工作文化的任何信息，您的面試官也可能會幫助您。 你想展現一些魅力和魅力，但你也想給人一種合身的感覺，所以如果對穿什麼有疑問，那就穿正裝吧。

研究標準的求職面試問題並練習你的回答。 強有力的回應準確而簡短，依靠實際例子來說明你的才能並支持你的簡歷。 練習你對預測問題的回答，包括通常的主題和潛在的異常值。 在鏡子或朋友面前大聲說出來。 充分了解您的回复，以使它們看起來是自發的，而不是記憶中的。 俗話說“熟能生巧”。 準備一份問題清單，詢問你的未來雇主。 你幾乎總是會被問到是否有任何問題要問面試官。 有必要準備至少一兩個問題來表明您對公司的興趣。

淡定

在整個求職面試中盡量保持放鬆。 請記住，您的肢體語言與您的反應一樣多地說明了您。 通過適當的準備，您將能夠散發出自信。 雖然熟悉最好的回复很重要，但在整個面試過程中仔細聆聽也同樣重要。 注意被問到的問題，並在回答之前聽完整的問題，這樣你才能準確地理解面試官在問什麼。 避免打斷面試官，尤其是在他或她提問的時候。 可以暫停一會兒來考慮您的反應； 總是比以許多“呃”開頭更好。

閒聊可以產生深遠的影響。 這是人們建立融洽關係和親和力的一種方法。 作為面試準備的一部分，考慮一些可能出現的主題，以保持對話順利進行。 這個想法是選擇你們共同感興趣的領域，這樣你們就可以提出和回答可信的問題。 此外，與面試官建立融洽關係並建立個人聯繫可能會增加你被錄用的機會。 人們僱用他們喜歡的人，而且他們似乎很適合公司的文化。

跟進

感謝你的面試官不僅是標準的禮儀，而且沒有感謝信就不會認為面試是完整的。 面試後儘快發送感謝電子郵件，最好在 24 小時內發送。 您可以合併在面試期間忘記添加的信息。 這可能是你提升自己的最後機會。 表達你的感激之情，如果適用，重申你的興趣。 收到郵件至關重要。 面試官知道誰給了他們信息——誰沒有。

為了在面試中取得好成績，你必須準備好你的背景、項目專業精神、展示你公司的專業知識，並對面試官的時間表示感謝。 祝你找工作好運，因為你有上述想法來幫助你準備面試！