勞工及福利局局長孫玉涵表示，政府已製定不同的移民計劃，吸引不同背景和專業的人才來港定居，並會因應制定招聘策略針對不同計劃的目標人才。

孫玉涵今天在立法會會議上回答李浩然議員提問時表示，施政報告提出了一系列積極吸引人才的措施。世界各地的。 粵港澳大灣區香港高校畢業生人才計劃安排及非本地畢業生留港/回港就業安排延期，專為內地人才設計。

他說，政府會通過適當的渠道接觸和吸引它想招聘的人才。 即將成立的人才服務窗口，負責制定、實施和統籌引進內地和海外人才的策略，為引進人才提供一站式支持； 內地辦事處和駐外經貿辦招商團隊也將主動聯繫人才。

孫玉涵表示，除了實體宣傳外，當局今後也會善用線上渠道，通過網絡平台、社交媒體、內地及海外人士等使用的電子通訊方式，接觸未設立經貿辦地區的目標群體，根據他們的背景和經驗發布資訊，介紹香港的發展機遇、移民計劃和支援服務。

由於內地人和海外人使用的互聯網平台和社交媒體不同，孫玉涵指出，政府會設立一個特別賬戶，以備不時之需。未來的工作和接觸不同平台的人才群體擴大了人脈網絡，方便了工作的推進。

他又表示，香港面臨的人手短缺問題涉及各行各業，對人才的需求巨大。 當局不考慮為所有來港發展或提供房屋補貼的人才提供經濟獎勵，相信香港的先天優勢和機會還是頗具吸引力。