認為混合工作安排更適合您的壓力水平？ 根據最近的一項調查，事實並非如此。

新加坡信諾保險公司最近發布的一份幸福報告顯示，86% 的新加坡人是強調 – 包括 94% 的混合動力工人。

最重要的是，新加坡的壓力水平遠高於全球平均水平，15%努力應對壓力。

那麼我們到底在強調什麼？

錢，錢，錢

該國最大的壓力源是不斷上漲的生活成本 (50%), 對未來的不確定性 (38%), 個人理財 (35))和家庭理財(22))。

大部分原因與經濟穩定有關。 這確實凸顯了金錢問題對人們思想造成的沉重負擔。

該調查還包括一個跟踪幸福感在五個方面演變的指數：工作、家庭、社會、身體和財務。

新加坡的結局很艱難，得分比其他亞太國家和世界其他國家差，只有 20% 對他們當前的財務狀況充滿信心。 該研究還表明，女性、單身人士和失業者的財務狀況最差。

那種混合生活

那種幾乎所有人都在的混合工作安排員工接受的最初設計是為了提供靈活性和工作與生活的平衡，但調查還令人驚訝地顯示，它也造成了更高的壓力。

事實上，那些在混合模式下工作的人最有可能感到壓力大，其中一個重要原因是每周至少在正常工作時間之外工作一次。

大多數人都同意，雖然在家工作為每個人節省了很多時間和金錢，不用通勤，但它也增加了很多其他壓力源，比如沒有固定的工作時間，缺乏個人聯繫和過度依賴技術。

倦怠是真實的

令人擔憂的一件事是長時間壓力會導致精疲力竭，而且現在已經產生了影響。 調查顯示，95% 的新加坡受訪者表示他們精疲力竭，其中一小部分錶示他們也感到持續的自我懷疑.

倦怠也會影響工作心態。 超過三分之一 (35%) 的受訪者在過去一年換了工作另一個 15% 正在尋找明年的工作變動。

因此，54%的受訪者也願意提早退休——儘管銀行里的錢少了——只是為了享受生活和快樂。

也許新加坡雇主可以注意到的是，只有 636578 % 的受訪者聲稱他們的雇主提供全面的醫療保健計劃——這遠低於亞太地區