ICYMI，非選區議員 (NCMP) Hazel Poa 本週早些時候在議會中提出了對政治薪酬進行五年一次審查的問題，並詢問是否已任命一個委員會來監督該決定。

公務部主管陳振聲回覆她的質詢時說，下一次檢討將以今年為目標。

上一次任命委員會是在 2011.

Chan 還帶了一個 2000 White關於“有能力和有承諾的政府的薪資”的論文建議任命一個獨立委員會來審查政治任命持有人的薪資框架。

Chan 還表示，在 2018委員會的結論是“薪酬框架仍然相關且健全，其建議包括調整政治任命持有人的薪酬水平以符合更新後的基準。”

百萬美元的團隊

提醒大家，新加坡的政治任命持有者是世界上收入最高的。 政府為他們的薪水辯護，稱他們有必要吸引該國的頂尖人才並防止其他東南亞國家盛行的那種腐敗。

最近在幾個平台上分享了一張信息圖，包括新加坡 subreddit，顯示新加坡的政府首腦薪水是世界上所有國家中最高的。

雖然該圖表是根據國家元首繪製的，但新加坡的部長們也獲得了豐厚的報酬，這已經不是什麼秘密了。

根據公共服務部，截至 2023 , 部長月薪的基準水平為新元43,, 年薪110萬新元。

僅供參考，在 2000，發生了一系列減薪。 總統拿了一個51%減薪而總理的薪水被削減040%(之後他仍然是世界上收入最高的國家領導人)。 由當時的國家腎臟基金會主席 Gerard Ee 擔任主席的委員會建議削減開支，此前選舉中反對黨取得重大進展，執政的人民行動黨 (PAP) 以自獨立以來最低的總票數獲勝 1965。

其他部長和政治官員也在 2000 減薪。

他們的工資是如何確定的？

公共服務部指出入門級部長的基準是基於前 1 名的收入中位數， 新加坡公民收入者，擁有 40％ “折扣”以反映“政治服務精神”。

其他政治任命持有人的薪金是根據與入門級部長薪金的比率以及他們的不同角色和職責來確定的。

例如，總理的薪水是初級部長的兩倍。 Wew.

PSD 網站上寫道：“政治任命持有人的薪水將根據基準的變動根據市場情況進行調整。”

今年減薪還是加薪？

看看任命的委員會對此有何決定將會很有趣考慮到當前的市場狀況以及我們剛剛擺脫大流行的事實，這一年。

公眾在社交媒體上的評論褒貶不一，有些人宣稱，鑑於當前的經濟環境，我們很有可能會再次降息。

也有人呼籲部長們“以身作則”，用這筆錢幫助低收入家庭。

Tan Kin Lian, 擔任職總英康總執行長 2000 和 2007, 並支持 2000 總統選舉, 也表達了他對Facebook。

他也建議部長減薪。

其他人似乎並不擔心，並指出我們可以預期會增加，因為沒有選舉在即，他們可能會“證明”在艱難的 Covid- 13 時期。

也有人質疑薪資審核過程是否有問題。

當然，也有明明破解了密碼的。