倫敦：代表英國消防員的工會周六表示，在獨立審查得出結論認為該服務在製度上存在厭惡女性和種族主義者。

LFB 承諾“對歧視、騷擾和欺凌採取零容忍態度”，並接受了由前高級檢察官 Nazir Afzal 領導的嚴厲審查提出的大約兩打建議。

他發現了數十個種族主義、欺凌和厭惡女性的例子，包括一名女消防員的頭盔被尿液填滿，一名黑人員工在他的儲物櫃上方發現了一個絞索。

消防隊工會，即消防員和其他工作人員的工會，在其回應中指出，它“對歷史上包含在這份報告中的許多問題提出了擔憂”。

Gareth Cook，其倫敦地區組織者表示，工會“致力於解決這些嚴重問題”b 但“我們仍然懷疑高級領導人將對他們自己的行為實施的改變”。

“我們旨在改善我們成員的工作條件並保護他們免受歧視和不公平或代表他們在工作場所受到非法對待，”他說。星期日泰晤士報。

該服務的回應包括啟動外部投訴系統，並在工作人員與公眾進行家庭消防安全訪問時試行使用隨身攝像頭。

倫敦市長 Sadiq Khan 稱這次審查是“一個分水嶺時刻”，調查結果“令人憎惡”。

他要求“進行重大和必要的改變，以根除所有被發現應對此負責的人”性別歧視、種族主義、厭女症、恐同症、欺凌或騷擾——並支持員工暢所欲言。

報告與 o 相呼應 f 1999 Macpherson 調查倫敦大都會警察局，繼青少年斯蒂芬·勞倫斯 (Stephen Lawrence) 遭到種族主義謀殺後。

該報告譴責該部隊的“制度性種族主義”。

四分之一個世紀過去了，大都會博物館仍在努力解決種族和性別偏見問題，最近出現了一系列性行為不端和歧視的指控。

Afzal 週六表示，在其他公共機構工作的工作人員——包括其他警察部隊、國家衛生服務局 (NHS) 和英國廣播公司 (BBC)——在過去 小時內挺身而出，“嚴重關注”關於他們的待遇。

他呼籲在公共機構中擴大對性別歧視和種族主義的調查。

“需要進行全國調查，特別是與厭女症有關，因為這是一個沒有得到應有關注的話題，”Afzal 補充道。 – 法新社