吉隆坡：全球領先的 IT 服務、諮詢和業務解決方案組織 Tata Consultancy Services (TCS) 因其對促進馬來西亞青年人才發展的貢獻而獲得認可。

TCS馬來西亞最近在聯合國全球契約網絡馬來西亞和文萊(UNGCMYB)舉辦的可持續發展績效獎2022中獲得了“目標認可夥伴關係”獎。

獎項計劃——基於 UNGC 的 10 SDG Ambition Benchmarks，強調 10 企業可以採取的行動來提高可持續性，認識到持續的組織努力使可持續性成為其業務戰略的一個組成部分，同時尋求激勵其他組織進行類似的實施。 特別是，“為實現目標而建立的伙伴關係”類別與聯合國可持續發展目標 17 相關，它呼籲各組織“加強執行手段，重振全球可持續發展夥伴關係” .

TCS Malaysia 憑藉其旗艦初始學習計劃 (ILP) 獲得該獎項，該計劃旨在為該國的技術部門提供培訓和就業機會。 ILP 於 2020 與 19 領先大學合作推出，符合馬來西亞政府的 IR4.0 雄心，其目標是數字經濟的增長和為其員工創造高質量的職業機會。 ILP 計劃的參與者接受了網絡安全、數據科學、區塊鍊和人工智能機器學習等領域的培訓，以及解決問題、創造力和溝通技巧的培訓。 迄今為止，TCS Malaysia 已經在 ILP 的七個隊列中培訓了應屆畢業生，其中 160 名學員後來在公司獲得了永久職位。 TCS Malaysia 旨在通過 2024 為 500 畢業生提供就業安置。

“我們非常榮幸獲得 UNGCMYB 的認可。 在 TCS，我們相信優化我們的優勢和資源，以增加年輕人獲得優質職業機會的機會。 通過我們的 ILP，我們與政府機構、政府關聯公司和私營公司合作，以填補數字技能差距，並在 TCS 的全球經驗和知識的支持下，為馬來西亞青年在技術領域創造高薪工作。 通過正確的合作夥伴關係，每個實體都可以貢獻互補的能力來推動收益大於我們各部分的總和。 如果沒有我們最親密的合作夥伴，特別是 Petronas，今年在 Petronas BeDigital 訓練營中做出的貢獻，UNGCMYB 就不可能獲得這種認可，”TCS Malaysia 國家負責人 Jeeva Rajoo 說。

Petroliam Nasional Bhd ( Petronas)項目交付和技術高級副總裁 Datuk Bacho Pilong 說：“Petronas 有機會以各種身份與 TCS Malaysia 合作。 我們正在進行的賦予年輕人權力的伙伴關係一直是一個關鍵領域，我們可以在這個領域發揮我們的優勢，為年輕人提供更光明的未來，這符合國油為可持續未來豐富生活的目標。 我祝賀 TCS Malaysia 獲得 UNGCMYB 的認可。”

同時，聯合國全球契約網絡馬來西亞和文萊執行董事 Faroze Nadar 說：“我們很高興認識到 TCS Malaysia 正在做的有價值的工作。 ..我讚揚 TCS Malaysia 取得的成就，並期待看到他們充滿活力的團隊的新舉措。”