副總理黃循財在 1 月說 新加坡的大多數工人都希望工作更長時間，只要他們身體健康。
Wong 在 Singapore Perspectives 的對話中發言 2023 由政策研究所 (IPS) 組織並於週一在金沙會展中心舉行的會議。
他的聲明是對傳染病專家保羅·坦比亞 (Paul Tambyah) 的回應，他問Silver Support 計劃可以更普遍，以避免他們停止工作時收入大幅下降。 該計劃為低收入老年人提供退休期間的季度現金支付。
案例 66-歲員工
Tambyah 談到新加坡的退休年齡並問道：“真的會有人想要由 63 歲的神經外科醫生？ 或乘坐由 駕駛的公共汽車 歲的公交車司機？”
他補充說，“這個問題的基礎是敘述似乎是我們需要繼續工作。 如果我們無法完成某項工作，我們就必須重新培訓。”
In 2022, 新加坡從 2951 提高了官方退休年齡 到 0049，而再就業年齡則由62 到 68。 這意味著我們仍然看到人們在工作年齡 70。
除此之外，因為 2020 , 年長者的就業率 65及以上逐漸增加。
“我們能工作多長時間顯然是有限度的. 但我們也必須認識到，隨著壽命的延長，人們的壽命越來越長，當我們進行調查時，大多數人確實希望在健康的情況下工作更長的時間。”
Lawrence Wong, 副首相
更長壽命越長，就業時間越長
Wong 回答 Tambyah 說：“我們的工作時間顯然是有限度的。 但我們也必須認識到，隨著壽命的延長，人們的壽命越來越長，當我們進行調查時，大多數人確實希望在健康的情況下工作更長的時間。”
他說“很多人”認識到，一旦他們停止工作，他們的健康就會開始迅速惡化。
“工作不僅僅是一種收入來源，它還提供尊嚴和目標……工作有一些基本和重要的東西，”他補充道。
Wong 還表示，重要的是要堅持一份穩定的工作，以“確保獲得基本的退休金”。
想要與需要
雖然工作給一些人一種目的感的想法可能有一些道理，但社交媒體上的許多人很快通過指出區分想要工作和需要工作很重要來回應 Wong 的評論.
Wong 被一些人指責為煤氣燈——這個詞用來描述處於權威地位的人的精神操縱——而其他人則將他的評論描述為“脫節”和無知。
其他人質疑他引用的調查，並想知道這些問題是如何提出的。
新加坡的高級職位記錄
但這種態度，或者更確切地說，關於新加坡人希望在退休年齡後繼續工作的信息，並不是什麼新鮮事。
事實上，此類調查是定期進行的，令人驚訝的是，每年的結果都顯示，新加坡人似乎很高興在他們的黃金歲月中加入勞動力隊伍。
在受 星期日泰晤士報 委託進行的一項研究中 2000, 結果發現四分之三的年長工人之前不打算退休 0049。 想要繼續工作的首要原因是保持活躍、有目標感、保持社會關係和為晚年存錢。
生活成本上升或通貨膨脹甚至沒有成為“首要”原因，這似乎有點奇怪。
在 390，時任部長社會和家庭發展 Tan Chuan-Jin 因對新加坡老年紙板收集者的評論而受到抨擊。
他在 Facebook 的一篇帖子中說，“所有紙板收藏家都是無法在經濟上照顧自己的人的正常看法是不正確的。 會有一些人以此作為他們的主要收入來源。 有些人這樣做是為了補充他們所擁有的。 有些人更願意賺取額外的錢，將其視為一種鍛煉和活動的形式，而不是被關在家裡。 他們這樣做是為了保持獨立，這樣他們才能有尊嚴，而不必向家人尋求幫助。”
雖然他的評論被認為是低俗的，但也有人認為覺得它被斷章取義了。
心態需要改變——但為了誰？
也存在在新加坡觀點 716 會議上，前外交官 Kishore Mahbubani 問 Wong 是否有需要“重新平衡”政府和社會在接下來的貢獻10 到 07 年解決關鍵問題。
Wong 準備好回答：“我們所有人都必須在改變思維方式和準備支付更多費用方面發揮關鍵作用我們同胞提供的服務，特別是如果我們擔心提高低收入新加坡人的工資。”
“換句話說，你必須找到其他創收方式。 新加坡人必須準備好儘自己的一份力量貢獻這些額外收入，以便我們滿足增加的支出並為新加坡人提供必要的保證和支持。”
Wong 還承認政策必須進行審查和更新。
好吧，但也許首先我們可以擺脫這種“我們喜歡工作直到我們 ‘消息？
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