東京： 週五(7 月 7 日)政府數據顯示，5 月份日本的常規工資增長速度為逾 28 年來最快)，今年春季勞資談判引發的工資上漲開始生效。

5月份基本工資同比飆升1.8%，創2月份以來最大漲幅 .

工資增長是日本央行 (BOJ) 關注的主要趨勢之一，因為央行正在考慮是否以及何時應該放鬆超寬鬆的貨幣刺激措施。 日本央行行長上田一夫 (Kazuo Ueda) 一再強調需要保持政策寬鬆，直到工資增長到足以將物價增長持續保持在 2% 目標附近。

日本最大的工會組織 Rengo 週三表示，其在今年的薪資談判中，會員工會的薪資漲幅為三十年來最大，平均漲幅為 3.58%。 勞工部官員表示，勞工談判的結果將在夏季反映出來。

現金收入總額或名義工資在上漲後，5 月份同比增長 2.5% 4 月份修正為 0.8%。

該部用來計算實際工資的消費者物價指數(包括新鮮食品價格，但不包括業主的等價租金)有所增長，但增速較慢，為 3.8 5 月份的增長率較 4 月份的 4.1% 上漲。 作為家庭購買力晴雨表的通脹調整後實際工資，5 月份同比下降 1.2%，連續 14 個月下降。

特別付款在 4 月份修正為上漲 0.7% 後，5 月份上漲了 14.2%。 在每年兩次的獎金季節(11 月至 1 月和 6 月至 8 月)之外的幾個月，該指標往往會波動。 加班費(衡量商業活動的指標)5 月份同比小幅上漲 0.4%，而 4 月份修正後下降 0.7%。

勞動部將“工人”定義為在僱用超過 5 名員工的公司工作超過 1 個月，或按日僱用或合同期少於 1 個月但工作時間超過 14調查進行前兩個月內，一家員工超過 5 人的公司的天數。

另外，政府數據顯示，5 月份日本家庭支出同比下降 4.0%，連續第三個月下降，超過市場預測的 2.4% 下降幅度。

經季節性調整後，家庭支出環比下降 1.1%，低於預期0.5% 增益。 – 路透社