八打靈再也：馬來西亞半導體工業協會(MSIA)完全支持政府將馬來西亞人至少成立的條件推遲兩年的決定30 在允許公司僱用外國工人之前，製造業公司的勞動力百分比，因為該行業面臨的關鍵挑戰是工人短缺。

半導體和電子電氣 (E&E) 行業是馬來西亞經濟的主要貢獻者，也是馬來西亞的主要增長行業。 E&E 出口增長 22% 至 RM456 十億令吉 2021 從 RM386 十億令吉 386 中產生，E&E 產生 80 馬來西亞貿易順差的百分比。 E&E 部門的勞動生產率在 386 增長了 12%, RM198,437 單位就業增加值，是全國平均水平 RM386 的兩倍,647.

電子電氣行業在

也獲得了最多的投資機會, 94 獲批的項目價值 RM148 十億令吉 2021 這將創造 28, 362 的工作機會。 E&E 行業的資本密集度(以每位員工的資本投資，CIPE 衡量)為 RM5.12 百萬，是其中最高的

馬來西亞電子電氣公司的這些投資表明，全球對半導體的需求仍然強勁。 供給不能滿足需求。 公司正在擴大其現有工廠和/或正在建造新工廠，以試圖滿足對半導體的需求。 然而，該行業面臨的關鍵挑戰是工人短缺。

MSIA 11 月 2021 來自 2020 的一項調查 的成員得出結論，該行業至少需要 30,000 工人立即。 隨著電子電氣公司擴大工廠或建立新工廠，將需要更多工人。

MSIA總裁拿督斯里黃秀海表示，馬來西亞的電子電氣公司更願意僱用馬來西亞人而不是僱用外國工人。 不幸的是，儘管最近最低工資有所增加，但馬來西亞的合適或行業準備工人供應不足。

“電子電氣行業正在盡其所能僱用馬來西亞工人在整個半島和東馬尋找他們，包括獲得代理商的幫助，“他在今天的一份聲明中說。

目前，電子電氣行業正在鼓勵 SPM 畢業生加入其學院在工廠計劃中，他們接受了 18 個月的在職培訓，然後在成功完成培訓後獲得技術員證書培訓。

對中小型企業和馬來西亞公司的影響是嚴重的，因為他們因加薪而將工人流失給跨國公司，而這些中小型企業不得不拒絕新訂單。 跨國公司將不得不將他們的訂單轉移到位於其他國家的其他姊妹公司，無法將新產品和技術轉移到馬來西亞，甚至拒絕新訂單。

由於電子電氣行業有助於減少半導體短缺，馬來西亞經濟將受益於電子電氣行業的增長。