行政長官李家超先生表示，他已為指定項目簽訂了110不同的指標，不僅在改革公務員文化的同時，也保證了對各種項目的有效監督，當遇到不符合預期的情況時，可以立即提高項目的進度和效果。

李家超今天在立法會施政報告問答環節回答議員提問時表示，他設定的一些指標是時效性或定量的，有些是性能指標，包括重量和質量。 可見，土地和住房問題是社會最關心的問題，亟待解決。 這一類績效指標很多，其次是涉及搶人才、搶企業的措施。

他指出，設立指標的目的是確保每個指定的項目都受到監控，如果項目的進度或成效不達標，負責部門可以立即乾預和改進。

李家超也感謝了治理團隊和公務員，表示很多指標是在達成共識後製定的，體現了公務員和公務員的敬業精神和擔當。對社會的承諾，讓公眾感受到政府在做實事並從中受益。